近日，總部位于挪威奧斯陸的獨立能源研究和商業(yè)智能公司Rystad Energy發(fā)布未來十年海上風電人員招聘預測數據，認為到2030年海上風電人員的需求將增加三倍，從2020年的29.7萬個激增至86.8萬個全職工作。該公司還預測，隨著海上風電項目的增長，到2025年海上創(chuàng)造的直接工作就可能增長一倍到約58.9萬人。

受新冠疫情的影響，石油和天然氣行業(yè)就業(yè)率暴跌。盡管預計復蘇到來時傳統(tǒng)能源行業(yè)的就業(yè)率會有所上升，但就業(yè)將永遠不會恢復到幾年前的輝煌。Rystad Energy的分析顯示，海上風電可成為從事能源工作的人的新避風港。

Rystad Energy估計，到2025年，海上風電裝機容量可能會增加到110GW，到2030年將增加到250 GW。這將需要大量熟練的員工。Rystad Energy計算的是全球范圍內海上風電發(fā)展所需的直接和間接全職工作（FTE）的數量。

海上風電直接工作涉及到開發(fā)制造、建筑、安裝以及海上風電場的運營和維護等。

間接工作涉及海上風電行業(yè)的耗材和服務行業(yè)，例如，支持海上風風電機組制造的鋼鐵廠工人，供應機艙內零部件的電子廠的工人，以及可再生能源監(jiān)管機構的人員等。

這些工作又可分為1、建設和開發(fā)（C＆D）角色——通常是資本支出，2、運營與維護（O＆M）角色——通常與風電運營支出有關。

到2030年，建設和開發(fā)（C＆D）人員數在總就業(yè)人數中所占比重將會有所下降，但還是會占大部分比例。

同時，隨著裝機容量的增長，運維（O＆M）工作的比重，也將從2020年占總工作量的7％提升到到2025年占約12％。隨著海上風電裝機容量的迅速增加，運維工作在總的職位中所占的比例更大。但海上風電在前三年會花費掉60％至70％的資本支出，因此建設和開發(fā)（C＆D）人員的比重依然占主導地位。

與制造相關——包括風電機組、電纜、變電站和海上風電基礎的制造工作占總的工作機會的66％。另外安裝工作占10％，項目開發(fā)占4％。運維占總就業(yè)機會的20％。

到2030年，風機制造將繼續(xù)創(chuàng)造大部分就業(yè)機會，占總就業(yè)崗位的54％。因此，預計在未來幾年中，諸如西門子歌美、維斯塔斯、金風科技和GE可再生能源等風電整機制造商將雇用更多的勞動力，并創(chuàng)建更多工廠。

到2030年，海上風電基礎制造業(yè)將占總就業(yè)的8％，其次是基礎安裝占5％，這部分就業(yè)的推動不容小視。

預估歐洲、除中國以外的亞洲地區(qū)以及美洲將推動海上風電領域的就業(yè)。預計歐洲到2030年其海上風電相關工作需求將增加兩倍以上，從2020年的11萬個職位增加到大約35萬個。

不包括中國在內的亞洲地區(qū)將大幅增加就業(yè)機會，這在2025年后更為明顯，因為韓國、越南、日本等預計有大量海上風電項目開發(fā)。美國海上風電將隨著新的政策，成為美國新的風電增長點。估計到2030年，美國將有近15GW海上風電裝機容量，其中30％來自紐約州。另外，巴西等南美國家的海上風電就業(yè)需求預計也將進一步提高，巴西有數個大型項目有望在2030年前后投產。

值得注意的是，盡管海上風電裝機將推動就業(yè)機會，但這些就業(yè)機會的實際位置可能并不一定在創(chuàng)建這些就業(yè)機會的地區(qū)。特別是風電制造業(yè)，因為工廠將向全世界各地的風電項目供應設備。

Rystad Energy還預測石油和天然氣的就業(yè)人數也能從海上風電就業(yè)的預期增長中獲益，因為這兩個行業(yè)會共享一些技能和必要的海上知識。特別是海上風電基礎制造、海上建設、項目開發(fā)以及運維等海上風電領域與石油和天然氣的運營高度相關。