隨著光伏產業告別高利潤時代以及中國政策對終端市場的刺激，相信市場格局將會重新調整，昔日的勝者未必會笑到最后。高管“離職潮”似乎是一種“震前預兆”。

　　在光伏產業界，這個暑期最鬧心的恐怕就屬施正榮了。5月份，尚德CFO張怡主動選擇離職，加盟天華陽光出任CEO；7月中旬，尚德美國業務總裁陳立志突然發函給海外一家媒體，表達了自己決定離開尚德的想法，同時稱其工作也將交給公司首席商務官安德魯畢博和美國執行總裁Len May。

　　不僅尚德面臨如此境況，最近，多家上市光伏企業先后面臨高管離職的困擾，天合光能、賽維LDK、晶澳太陽能、昱輝陽光的CFO、審計委員會主席相繼離職。

　　光伏股的低迷走勢被視作引發此輪“離職潮”的主要誘因，而“離職潮”又迅速引發了光伏股的震蕩。資本市場迅速反應，當天晶澳太陽能股價即大跌8.25%。7月13日，公司宣布CFO鐘林明瑋辭職。

　　同樣，天合光能于7月10日生效的一系列人事調整也引發了市場極大的關注：獨立董事兼審計委員會主席Mr. Peter Mak因個人追求辭去所任職務，同時宣布公司獨立董事Mr.Jerome Corcoran接替Mr. Peter Mak審計委員會主席職務。天合光能的股票在7月11日就大跌8.45%。

　　光伏產業在經歷2009年三季度持續至整個2010年的高速膨脹之后，在2011年，由于歐盟多國電價補貼下調，光伏企業遭遇市場需求疲軟。上市企業CFO的薪酬與企業的盈利增長和股市表現息息相關。他們在光伏市場情況較好的時候進入公司，按照上市價，或者較高的股價拿到股權。而市場疲軟顯然使他們的收入受挫。

　　巧合的是，此輪“離職潮”正好發生在中國出臺標桿上網電價的前夕，雖然光伏企業的高管離職與標桿上網電價的出臺沒有必然的聯系，但是此前張怡的一句話卻顯得耐人尋味。

　　“現階段制造業的發展已經逐步從第一階段的‘技術推動型’逐步進入‘規模和成本敏感型’的發展期。”張怡認為，“目前整個光伏市場的格局正在發生變化，上中游制造整個環節都出現過剩，價格一路下行，只有能夠把握終端市場的企業才能獲得最終的話語權。”在她看來，整個產業正在告別暴利，向理性回歸。

　　而她所投奔的天華陽光的產品就是“有穩定收益的電站”和“賣電”，天華電站資產的證券化已經指日可待，電站建設和并網許可的開發、電站項目投融資、資產維運管理等主營業務的上市也已經提上了議事日程。

　　標桿上網電價的出臺，將會對國內電站建設注入一支興奮劑，這似乎是對這位高瞻遠矚的財務高管的趨勢把握能力一個無聲的回應。

　　有觀察人士認為，陳立志離職背后的原因是尚德賠款2.12億美元終止與MEMC簽訂的10年合作協議。但是，若不終止執行這項協議，無錫尚德將在未來5年內至少在購買硅片上多花4億美元。在業內人士看來，當初簽訂這樣的長單，正是企業在過去快速擴張過程中的決策失誤，目前很多企業在為此前的一些決策失誤“還債”。

　　中國光伏企業近年來大幅擴張產能的背后所隱藏的潛在危機，已經漸漸開始顯露。隨著光伏產業告別高利潤時代以及中國政策對終端市場的刺激，相信市場格局將會重新調整，昔日的勝者未必會笑到最后。高管“離職潮”似乎是一種“震前預兆”。

　　人走了，茶會涼嗎？這主要取決于光伏企業掌舵者戰略調整的能力。