美國太陽能行業協議（SEIA）發布了一項提高光伏供應鏈透明度的工具，目的是確保光伏組件“在整個太陽能價值鏈中都是合乎道德標準制造的。”

這份長達41頁的文件名為《光伏供應鏈追溯協議》(SolarSupplyChainTraceabilityProtocol)，將作為一套指導方針，旨在幫助光伏企業履行合規義務，并“向客戶保證，他們的太陽能產品沒有不道德的勞工行為”。

SEIA的市場戰略副總裁JohnSmirnow表示:“光伏客戶們希望他們使用的產品是合乎道德的，這個協議有助于確保進入美國的太陽能產品沒有通過使用強迫勞動來進行生產。”

今年二月，包括SunPower、ENGIENorthAmerica、LightsourceBP、特斯拉(Tesla)以及全球最大的光伏制造商在內的約175家太陽能公司，均簽署了由SEIA牽頭的反“強迫勞動”承諾。在接受媒體采訪時，SEIA總裁兼CEOAbigailRossHopper表示，美國的光伏貿易組織在2020年下半年開始意識到“強迫勞動”問題，并一直在與SEIA溝通轉移供應鏈的計劃，初始目標是讓各公司在6月底前調整供應鏈，以避開沖突地區。

光伏供應鏈追溯協議中顯示，“供應鏈的透明度是最重要的，從可持續性、企業社會責任到進口合規，設備購買者、電力終端用戶和其他利益相關者都要求透明度。”協議分為三部分：透明度原則;將透明度納入管理系統;以及將透明度整合到業務流程中，并通過一個案例研究來說明文件中的指導方針應如何應用于管理系統和業務。例如，該協議規定，美國的太陽能公司應該能夠并愿意向相關利益相關者提供有關其與供應商關系的詳細信息，包括供應商的法定名稱、經營時間、交易細節和海關入境文件。

該協議還提出了企業可以用來控制供應鏈的其他幾種方法，比如對供應商進行獨立審計，以及制定自己的企業行為準則等。

光伏供應鏈追溯協議聲稱其目的是“普遍應用”到所有打算出口到美國市場的光伏產品線，預計主要的使用者將包括光伏設備制造商和美國進口商。

SEIA表示，美國政府已經“將強迫勞動確定為太陽能供應鏈的一個值得關注的領域”。美國的太陽能客戶也“越來越多地尋求保證，他們購買的產品是真正可持續的，特別是沒有強迫勞動。”

在SEIA發布的一份聲明中，Swinerton可再生能源公司總裁兼SEIA董事會主席GeorgeHershman說：“這個重要的工具為美國數千家太陽能公司提供了一套基于公平、安全和可持續性的指導方針。”SEIA表示，該工具已被構建為行業規范或事實上的標準，并有望進一步發展成為正式的行業標準。

與此同時，SEIA還更新了其《太陽能承諾》（SolarCommitment）文件，該文件界定了太陽能公司的常見勞動、健康和安全、環境、道德標準和期望，包括工作場所安全和道德勞動實踐指南。

SEIA還發布了一份太陽能買家可追溯性指南（SolarBuyers’GuideonTraceability），對文中提到的追溯協議進行了總結，并提供了一組客戶、開發人員、金融機構和其他利益相關者應該向供應商詢問的關于光伏+儲能價值鏈產品的問題。