調整總部職能機構，加強總部建設是各大央企落實新一輪國有企業改革深化提升行動的必然要求。

2023年12月8日，大唐集團召開總部職能機構調整動員部署會，宣布總部職能機構優化調整方案。大唐集團黨組書記、董事長鄒磊強調，要努力打造政治過硬、治理現代、運轉高效、清正廉潔的價值創造型總部，更好發揮“六項職能”，勇當登高望遠、創新圖強的“先鋒隊”，成為追趕超越、追求卓越的“引領者”，為集團公司“二次創業”高質量發展提供堅強保障。

繼大唐集團調整總部職能機構后，2024年4月28日，同為發電央企的國家電投召開總部員工大會，標志著國家電投總部組織機構優化調整方案正式落地實施。

國家電投本次組織機構優化調整總的方向是推動總部機構設置更加科學、職能配置更加優化、體制機制更加完善、運行管理更加高效，以總部的做強做優推動國家電投的做強做優做大；總的目標是改出新活力、改出高效率、改出高質量發展的廣闊空間，不斷提高核心競爭力、增強核心功能；總的基調是繼承發展、完善提升，確保傳統積淀和現階段發展要求有機結合，為國家電投高質量發展提供堅強保障。

本次國家電投總部組織機構優化調整注重在資源配置上加大“統”的力度，在產業管理上體現“專”的要求，突出總部“戰略管控中心”定位，強化“出政策、定標準、做評價、管例外”職能，促進國家電投更好發揮科技創新、產業控制、安全支撐作用，加快形成“定位清晰、職能完善、管放相宜、治理現代”的組織體系和運行機制。

以下為國家電投新/舊組織架構圖

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以下為大唐集團新/舊組織架構圖

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