2026年初的光伏圈，被一則人事變動攪起了波瀾。四天之內，王恕慧接連卸下兩大重任——先是辭去越秀資本董事長之職，緊接著又告別中信證券非執行董事的席位。作為年薪超330萬元的掌舵人，王恕慧偏偏在公司業績最亮眼的時候選擇離開。這波“反向操作”讓市場炸開了鍋：手握亮眼成績單，坐擁兩大核心職位，他為何突然急流勇退？

四天內完成雙重離任

2100億越秀資本“換帥”

2026年1月9日，越秀資本發布公告稱，公司董事會收到董事長王恕慧的書面辭職報告，其因工作變動辭去公司董事長、法定代表人、董事及董事會專門委員會委員等全部職務，且辭職后不再擔任公司及控股子公司任何職務。值得注意的是，王恕慧原定任期至2026年9月13日，此次離任屬于提前交接，但公告明確指出，其辭任未導致董事會人數低于法定最低人數，不會影響公司正常運作。

同時，公司選舉李鋒為新任董事長，并聘任部分高管。任林穎女士為公司副總經理、財務總監，潘永興先生不再代行公司財務負責人職責；同意聘任蒲尚泉先生為公司副總經理。前述新任董事長、法定代表人及高級管理人員的任期自本次董事會審議通過之日起，至第十屆董事會任期屆滿之日止。 

辭去中信證券非執行董事職務

緊隨其后，1月12日晚間，國內頭部券商中信證券同步披露董事離任公告，王恕慧因同樣的“工作變動”理由，辭去非執行董事及董事會發展戰略與ESG委員會、風險管理委員會委員職務，辭任后亦不在公司及控股子公司擔任其他職務。兩家公司均在公告中強調，與王恕慧無任何意見分歧，不存在未披露事項，且其已完成工作交接，充分保障了企業運營的連續性。

公開信息顯示，王恕慧深耕金融與資本運作領域多年，不僅在越秀資本擔任“一把手”，2020年起便出任中信證券非執行董事，深度參與兩家機構的戰略決策。截至離任前，他持有越秀資本176.86萬股股份，占總股本的0.035%，離職后需遵守相關減持規定；而在中信證券則未持有股份，無未履行完畢的公開承諾。

在業績高光下離任

年薪334.38萬元

最令市場困惑的是，王恕慧的離任恰逢越秀資本業績爆發期。數據顯示，王恕慧任期內，越秀資本實現了從穩健發展到高速增長的跨越，資產規模持續擴大，2023年末總資產為1900億元左右，2025年6月末已增至2122.43億元，兩年間增長超11%；歸母凈資產從2023年末的280億元提升至2025年6月末的319億元，抗風險能力穩步增強。截止2025年上半年，越秀資本管理戶用分布式光伏裝機容量15.34GW（控股 12.89GW）同比增幅40%，累計安裝電站54萬座，實現電費收入24.23億元，同比增長122.69%。

2025年前三季度，越秀資本實現歸母凈利潤30.10億元，同比增速達75.13%，創下歷史新高；同期銷售凈利率飆升至63.72%，遠超2024年同期。其中，第三季度營收為27.34億元，同比下降6.33%；歸屬于上市公司股東的凈利潤14.52億元，同比增長106.53%。單季盈利能力同樣表現亮眼。

而根據2024年年報顯示，王恕慧于越秀資本取得的年薪是334.38萬元。顯然，在企業發展的黃金節點選擇離開，絕非是業績壓力，結合公告表述與行業慣例，其離任核心在于多重因素的疊加，作為廣州市國資委旗下核心金融平臺，越秀資本管理層變動遵循國企規范化流程。此外，越秀資本對王恕慧任職期間卓越貢獻表示衷心感謝。對于年薪334.38萬元的高階管理者而言，在完成越秀資本戰略轉型等階段性使命后，重新規劃職業方向也具備合理性，其同時辭去兩家頭部機構職務且不再擔任相關職務，大概率是個人職業選擇的結果。

值得注意的是，秀資本作為總資產超2100億元的多元金融巨頭且為中信證券第二大股東，疊加中信證券非執行董事的職責，雙重核心職務帶來的高強度工作壓力，也讓其在公司戰略轉型進入新階段時選擇卸下重擔，這既是對企業負責，也是對個人精力的合理調配。

新任董事長“老越秀”李鋒上任

王恕慧辭職后，新任董事長李鋒的“老越秀”背景——深耕集團二十余年，歷任資本經營部總經理、首席資本運營官等關鍵職務，兼具產業與金融復合背景。不難看出，這是一次提前規劃的平穩換帥，旨在保障戰略延續性。王恕慧任職期間成功引領越秀資本戰略轉型，培育核心競爭力，在業績巔峰時離任，既彰顯個人格局，也為繼任者鋪路。

另一方面，新管理層有望注入新動能：李鋒擅長資本運作，其任職后可能進一步深化產業投資與跨境金融布局，契合國企改革與金融高質量發展方向，市場對此已給出積極反饋，公告發布后，越秀資本股價一度大漲7%，彰顯投資者信心。

結語

王恕慧的雙重離任，看似突然，實則是企業發展與個人選擇的理性契合。在越秀資本業績巔峰時離開，于他是過往的圓滿收尾，于企業是平穩的交接過渡。后續，市場更應關注越秀資本在李鋒掌舵下能否帶延續高光？

同時，也期待王恕慧在新的職業領域創造新價值……