企業發展的機遇與挑戰，也是人才的機遇與挑戰。在過去的2008年里，云南天達光伏科技股份有限公司在銷售收入、運營管理、技術研發等各方面均實現了平穩較快發展，為公司實現跨躍式發展奠定了良好的基礎。2009年，公司在有效保持國際市場穩定的同時，受國家政府拉動內需等政策支持，國內市場方面也不斷取得突破。

    為滿足當前企業快速發展的需要，根據公司年度人才引進計劃的要求，自今年以來，公司通過網絡、報刊、人才獵頭等多種渠道全方位面向社會公開招聘了各類高層次專業技術人才和高級管理人才。

    近日，十多位優秀的應聘者在近百名應聘人員中通過個人資格證書審查、專業技能筆試、寫作能力測試和面試等嚴格的競聘程序后脫穎而出。其中包括碩士研究生1人，本科雙學位1人，本科9人。不久，他們將走向包括企劃主管、高級計劃員、人力資源主管、高管秘書、國內銷售人員、國際銷售人員等重要的崗位。

    同時，公司技術研發人員、現場工藝人員、設備技術人員、工程技術人員等一批高級專業技術人才的招聘引進工作也正在緊鑼密鼓的進行中，由光伏工程專業博士帶隊的高學歷、高層次技術研發團隊將在今年上半年組建形成。

     這一系列優秀人才的即時引進，不僅為公司注入了新鮮的血液，同時也標志著公司面向社會引進人才工作取得了階段性的成績。高層次人才的引進必將加快公司科技自主創新的前進步伐，為提升公司的運營管理水平，促進各項工作更好更快發展，為公司2009年實現跨躍式發展提供重要的人才隊伍支持。