10月22日，由北京市通州區(qū)委組織部常務(wù)副部長甄朋帶隊的北京通州區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組一行9人，在松山湖管委會委員鄭罡等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，蒞臨易事特調(diào)研人才建設(shè)工作。易事特公司董事長何思模教授、董事長助理占斯亮熱情接待了甄部長一行。

調(diào)研中，公司董事長何思模教授首先向甄朋部長一行匯報了公司近年來在人才引進與培養(yǎng)、科研平臺建設(shè)、產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用等方面的進展。“易事特歷經(jīng)25年的艱苦創(chuàng)業(yè)，從默默無名的微小民營企業(yè)，迅速發(fā)展成長為中國電源行業(yè)龍頭企業(yè)、中國光伏和新能源汽車充電樁（站）領(lǐng)域骨干企業(yè)和極具投資價值的上市公司，公司自主研發(fā)生產(chǎn)UPS電源、EPS電源、通信電源、數(shù)據(jù)中心集成系統(tǒng)、光伏逆變器、新能源汽車智能充電系統(tǒng)等電源和新能源高科技產(chǎn)品成功暢銷全球100多個國家和地區(qū)。”何思模教授介紹說，這些成績的取得，恰恰得益于公司通過引進和培養(yǎng)高端科研人才，進行行業(yè)核心技術(shù)的研發(fā)，并最終實現(xiàn)了科研成果的產(chǎn)業(yè)化。

當(dāng)了解到易事特已組建了由中國工程院院士、全球著名軌道交通專家錢清泉院士，全球著名新能源專家張榴晨院士和一批優(yōu)秀的博士及博士后領(lǐng)銜組成的科研創(chuàng)新團隊，搭建了博士后科研工作站、院士專家企業(yè)工作站、教育部光伏系統(tǒng)工程研究中心產(chǎn)業(yè)化基地等高端科研平臺，為高層次人才的引進、培育、施展才華提供了有效載體，并與國內(nèi)多所高校建立了“校企共育”的高端技術(shù)人才培養(yǎng)模式后，甄朋部長高度評價了易事特通過人才創(chuàng)新帶動技術(shù)、管理創(chuàng)新的成功做法，并贊譽何思模董事長的市場洞見及企業(yè)運營能力，探索出了一套適合易事特的人才管理模式，他說易事特既是一位好“伯樂”，也是一個開放溫馨的“人才大家庭”。

最后，甄朋部長一行還就公司創(chuàng)新團隊引進、博士后工作站建設(shè)及未來人才發(fā)展戰(zhàn)略等方面與何思模董事長進行了深入交流，他希望易事特再接再厲，繼續(xù)堅持科技創(chuàng)新發(fā)展模式，做個用好人才資源的優(yōu)秀“伯樂”，努力實現(xiàn)自身事業(yè)更大發(fā)展，為員工提供更大的“發(fā)展舞臺”。