日本經濟產業省于2014年12月5日宣布，對可再生能源發電業務所需人才的工種做了定義，并將所需技術和知識體系化了的《可再生能源技能標準》已經制定出來。

《可再生能源技能標準》的概要（出處：經濟產業省）

以2012年7月日本開始實行可再生能源固定價格收購制度（FIT）為契機，能源相關以外的廣泛領域企業紛紛開始涉足光伏發電等可再生能源發電業務。相關業務形態也隨之擴展開來。

《可再生能源技能標準》的構成（出處：經濟產業省）

經產省分析，因以前涉足能源相關領域的企業有限，因此對于跨行業新涉足的可再生能源發電企業來說，無法把握能使業務適當而有效率地推進的從業人員及這類人才所應該具有的技術和知識。

很多跨行業的可再生能源發電企業都是摸著石頭過河，邊建設邊積累經驗來培養人才的。

但是，要擴大可再生能源發電業務，一家企業很難提供該業務需要的所有技能。估計相關業務會不斷細分化和專業化，因此，業務領域的確定和專業人才的培養就成了時代的需求。

于是，經產省作為完善人才培養環境和制定相關框架的一環，制定了此《可再生能源技能標準》。

此標準對可再生能源業務人才的職責、工種、此類人才需要具備的技術和知識作了體系化。不僅可再生能源發電企業，還希望作為通用標準在教育機構等的可再生能源相關講座、與人才培養相關的行業應用。